Relación de Puestos de Trabajo: pilar fundamental para la gestión de personas en la administración
En el contexto actual de transformación del sector público, disponer de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) bien estructurada se ha convertido en una necesidad estratégica para todas las administraciones. Este documento no solo permite organizar y describir los puestos existentes en una entidad, sino que actúa como una herramienta clave para planificar, profesionalizar y optimizar la gestión de recursos humanos.
En Dinámica Pública Consultores, entendemos la RPT como mucho más que un simple listado de funciones. Nuestro enfoque va más allá, apostando por una visión moderna, flexible y participativa del empleo público. A través de un trabajo técnico riguroso y una estrecha colaboración con cada administración, elaboramos RPT que responden a las necesidades reales de las organizaciones y de las personas que las integran.
El proceso que seguimos en Dinámica Pública Consultores se basa en tres pilares: diagnóstico organizativo, diseño técnico y acompañamiento en la implantación. Con ello, garantizamos una Relación de Puestos de Trabajo coherente con la estructura administrativa, ajustada a la normativa y orientada al desarrollo profesional del personal.
Además, una buena RPT permite avanzar hacia la carrera profesional, establecer criterios objetivos para la provisión de puestos, mejorar la movilidad interna y facilitar la incorporación de nuevos perfiles adaptados a los retos de la digitalización o la atención ciudadana.
Nuestra experiencia trabajando con todo tipo de entidades —ayuntamientos, diputaciones, universidades, organismos autónomos— nos ha demostrado que la participación es un factor clave para el éxito. Por ello, promovemos espacios de diálogo y consenso con equipos técnicos, direcciones políticas y representación sindical.
Contar con una Relación de Puestos de Trabajo bien diseñada no solo mejora el funcionamiento interno de la administración, sino que también repercute directamente en la calidad de los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.
